4857 Sayılı iş kanunu

1.Soru

İş arama izni ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi en doğru ifadedir ?

A) Günde 2 saattir

B) Mesai saatleri içinde günde 2 saattir

C) Günde 3 saattir

D) Mesai saatleri içinde en az 1 saattir

E) Hafta sonları da dahil olmak üzere günde 2 saattir

2.Soru

4857 sayılı iş Kanunu’na göre, yeni iş arama izniyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır ?

A) İş veren, yeni iş arama iznini iş saatleri içinde vermeye mecburdur

B) İş arama izninin süresi, günde iki saten az olamaz.

C) İş veren, iş arama izni sırasında işçiyi çalıştırır ise işçiye bir çalışma karşılığı olmaksızın ödeyeceği ücrete ek olarak çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.

D) İş veren işçiye yeni iş arama iznini kullandırdığı taktirde ücretinden kesinti yapamaz.

E) İşçi, iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu olarak kullanamaz.

3.Soru

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangisi ve/yahut hangileri toplu işten çıkartma kriteridir?
I-20-200 çalışan - %10 çalışanın işten çıkartılması
II-101-300 çalışan - 10 çalışanın işten çıkartılması
III-301 çalışan - 30 çalışanın işten çıkartılması

A) Yalnız I

B) I-II

C) II-II

D) Yalnız III

E) I-II-III

4.Soru

4857 sayılı İş Kanunu’na göre kendisine 6 hafta önceden işten çıkartılacağı bildirilen işçi bu iş yerinde ne kadar süre çalışıyor olmalıdır ?

A) 6 ay

B) 3 yıldan fazla

C) 1,5-3 yıl arası

D) 6 ay-1,5 yıl

E) 3yıl-5yıl arası

5.Soru

Hangileri 4857 ye tabi olunan işlerdendir?
I-Havacılık sektörünün yer tesislerinde yapılan işleri,
II-Deniz iş kanununa tabi olmayan su ürünleri üreticilik işleri,
III-Atölyelerde yapılan tarım alet ve makine işleri

A) Yalnız I

B) Yalnız II

C) I-II

D) II-III

E) I-II-III

6.Soru

Bir firmada 4 sene 3 aydır çalışmakta olan bir kişi işverence işten çıkartılmak istenirse kendisine ne kadar zaman önce ihbarda bulunulmalıdır?

A) 4 Hafta önce

B) 2 Hafta önce

C) 6 Hafta önce

D) 8 Hafta önce

E) 10 Hafta önce

7.Soru

I-Rehabilite edilenler,
II-Sporcular,
III-Çıraklar,
IV-Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
Yukarıdakilerden hangileri 4857 sayılı İş Kanununa tabii olmayan işlerdir?

A) I-II

B) I-III

C) II-VI

D) II-III-IV

E) I-II-III

8.Soru

Aynur hanım 4 yıldır az tehlikeli bir işyerinde çalışmaktadır, personel azaltımına gitmek isteyen işveren tarafından kendisinin iş akdi fesh edilmek istenmektedir.
Tebliğ edilecek olan bu fesih bildirimin süresi ne kadar önceden olmalıdır?

A) 2 Hafta

B) 4 Hafta

C) 6 Hafta

D) 8 Hafta

E) 10 Hafta

9.Soru

Bildirimli fesih de işveren, çalışanın ücretinde belli bir kesinti yapmadan çalışana günlük kaç saat iş arama izni vermelidir?

A) 1,5 saat

B) 1 saat

C) 1 saat 15 dakika

D) Vermek zorunda değildir

E) 2 saat

10.Soru

İş Kanunu’na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’ne göre, toplu sözleşmelerde dahil olmak üzere turizm sektörü hariç çalışma dönemi içinde İşin yapılmasının gerektirdiği en az ……….., en çok…………aylık bir denkleştirme süresine müsaade edilir.
Noktalı yerlere sırası ile hangileri getirilmelidir?

A)1-2

B) 1-3

C) 2-6

D) 2-4

E) 1-4

11.Soru

Denkleştirme süresi turizm sektörü için, toplu iş sözleşmeleri ile kaç aya kadar artırılabilir ?

A) 2

B) 3

C) 4

D) 6

E) 8

12.Soru

Fazla çalışmalarla ilgili olarak aşağıdakilerden hangileri doğrudur ?
I-Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 170 saatten fazla olamaz,
II-İşçiye fazla çalışma yaptığı her saat için bir saat otuz dakika serbest zaman verilir,
III-işçiye fazla saat çalışma karşılığında alacağı ücret %50 arttırılarak verilir.

A) Yalnız I

B) Yalnız III

C) II-III

D) I-II

E) I,II ve III

13.Soru

Madencilerde haftalık 37,5 saat olan çalışma sürelerinde normalde fazla çalışma yaptırılamaz. Ancak yasadan kaynaklı bazı hallerde buna müsaade edilir bu durumda ücret haftalık 37,5 Saati aşan hallerde her saat için %kaç arttırılır?

E) 0

14.Soru

Fazla çalışma nedeni ile hak edilen serbest zamanlarla ilgili olarak aşağıda verilenlerden hangisi yada hangileri yanlıştır?
I-İşçi serbest zamanı, 3 ay içinde işverene önceden yazılı olarak bildirir,
II-Serbest zamanlar işverenin, belirlediği tarihten itibaren iş günleri içerisinde aralıksız ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanılır,
III-İşçinin bu kanundan ve sözleşmelerden kaynaklanan tatil ve izin günlerinde serbest zaman kullandırılamaz.

A) Yalnız I

B) Yalnız III

C) II-III

D) I-II

E) I,II ve III

15.Soru

Tam zamanlı çalışmanın haftalık 45 olarak referans alınacaktır.
Bir iş yerinde ki çalışanlardan 30 tanesi haftada 30 saat ,
40 tanesi haftada 20 saat ve 60 çalışanda tam zamanlı olarak istihdam edilmektedir.
Bu iş yeri özel sektör olduğuna göre bu iş yerinde kaç engelli istihdam edilmelidir ?

A)1

B)2

C)3

D 4

E)5

16.Soru

Uzaktan çalışma sözleşmesinde aşağıdaki hususlardan hangisinin belirtilmiş olmasına gerek yoktur ?

A) Kullanılacak araç ve gereçler

B) İşin süresi

C) Ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar

D) Yapılma şekli

E) İşin tanımı

17.Soru

Takım sözleşmesi hakkında aşağıdaki hükümlerden hangisi yanlıştır ?

A) Her bir işçinin alacağı ücretin ayrı ayrı yazması

B) Takım sözleşmesi her bir çalışanla ayrı ayrı yapılmak yerine , bütün çalışanları temsilen takım kılavuzu ile yapılır.

C) Sözleşmenin mutlaka yazılı yapılması gerekir

D) İşe başlamasıyla iş sözleşmesi kurulan işçilere ücretlerini işveren veya işveren vekili her bir işçi için takım kılavuzuna ödeme yapar

E) Takım kılavuzu için, takıma dahil işçilerin ücretlerinden işe aracılık veya benzeri bir nedenle kesinti yapılamaz

18.Soru

I. Mevsimlik tarım ve ev hizmetleri hariç geçici iş ilişkisi en fazla 4 aylık süre için kurulabilir.
II. En fazla üç defa yenilenebilir.
III. Yenilemelerle beraber toplam en fazla 8 ay süreyle geçici iş ilişkisi kurulabilir.
IV. Belirtilen sürenin sonunda aynı iş için altı ay geçmedikçe yeniden geçici işçi çalıştıramaz

Geçici iş ilişkisi ile ilgili verilen ifadelerden hangileri doğrudur?

A) III-IV

B) II-III-IV

C) Yalnız IV

D) I-III-IV

E) I ve IV

19.Soru

I. İşten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri olmamaları
II. İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili ve yardımcıları olmamaları
III. İşyerinde en az altı aydır çalışıyor olması
IV.İşyerinde 50 veya daha Fazla İşçi Çalışıyor Olması
V.İşçinin Belirsiz Süreli İş akdiyle Çalışması
Yukarıda verilenlerden kaç tanesi çalışanın iş güvencesi kapsamına alınması için gerekli şartlar arasındadır?

A) 1

B) 2

C) 3

D) 4

E) 5

20.Soru

I-On sekiz yaşını doldurmamış erkek
II-Muvazzaf askerlik görevini yapmamış yirmi yaşındaki erkek
III-On sekiz yaşını doldurmuş kadın
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, su altı kablo döşeme işi yapan bir işletmede yukarıdaki işçilerden hangileri çalıştırılabilir ?

A) Yalnız I

B) Yalnız II

C) Yalnız III

D) II ve III

E) I, II ve III

Kullanıcı Adı

Şifre

Beni Hatırla


Şifrenizi mi unuttunuz?
Bize Katılın

Diğer

Yorum yaz